BEWUST EN VERANTWOORD

AI-geletterdheid

AI begrijpen. Resultaten beoordelen. Bewust handelen.

AI-geletterdheid helpt medewerkers begrijpen wat AI kan, waar de grenzen liggen en welke verantwoordelijkheid zij zelf houden bij het gebruik.

Bespreek AI-geletterdheid voor je team

AANPAK

Vaardigheden voor het dagelijkse werk

Een bruikbaar leertraject gaat verder dan prompts schrijven. Medewerkers moeten herkennen wanneer een antwoord onbetrouwbaar kan zijn, welke informatie gevoelig is en wanneer menselijk oordeel nodig blijft. We verbinden die onderwerpen aan voorbeelden uit hun eigen werkzaamheden.

Drie bouwstenen van AI-geletterdheid

Basiskennis

Begrijp hoe generatieve AI wordt gebruikt en waarom het fouten kan maken. Herken het verschil tussen een bruikbaar voorstel en een gecontroleerd antwoord.

Kritische beoordeling

Let op onjuiste feiten, ontbrekende context en eenzijdige aannames. Controleer bronnen en beoordeel de gevolgen van het gebruik.

Duidelijke afspraken

Bespreek welke tools en gegevens mogen worden gebruikt, wie resultaten controleert en waar medewerkers met vragen terechtkunnen.

Passend bij rollen en toepassingen

Een medewerker die teksten opstelt, heeft andere voorbeelden nodig dan iemand die beslissingen voorbereidt. Daarom stemmen we leerdoelen af op rollen en gebruikssituaties. Training en online leren ondersteunen de vaardigheden van je team; eventuele juridische of sectorspecifieke verplichtingen vragen daarnaast om een afzonderlijke beoordeling.

Lees: AI-geletterdheid en de Europese AI-verordening

VEELGESTELDE VRAGEN

Veelgestelde vragen

Is AI-geletterdheid hetzelfde als een tooltraining?

Nee. Tooltraining leert je een toepassing bedienen. AI-geletterdheid omvat ook begrip van beperkingen, kritische beoordeling en bewust gebruik.

Kunnen we online leren combineren met een workshop?

Ja. Een combinatie kan helpen om basiskennis op te bouwen en daarna eigen situaties te bespreken.

Maakt een training onze organisatie automatisch compliant?

Nee. Een training is één onderdeel van een bredere aanpak. Beleid, processen en toepasselijke verplichtingen moeten afzonderlijk worden beoordeeld.

VERDER LEZEN

Samen bepalen wat bij je past

Vertel waar je nu staat en wat je wilt bereiken. We bespreken welke volgende stap daarbij aansluit.